竞争识才,人尽其才
市场竞争归根到底是人才的竞争,人才是推进企业持续健康发展的基础和保障。人才战略作为企业发展战略的头等大事,建立人才脱颖而出的竞争机制,让热爱生活、充满激情、诚实正直、勇于承担责任和敢于创新的员工拥有良好的发展空间,充分实现自己的价值。
竞争识才
天威恒通良性的竞争机制,致力于建立公开、公正、公平、合理的人才竞争和选拔机制,通过竞争发现人才、选拔人才。对待人才不求全责备,鼓励多出成绩,使每一位员工在工作的同时,不断地提升自身的综合素质,在平凡的岗位上实现自身的人生价值。
人尽其才
天威恒通人性化的管理机制,人人可成才,岗岗出人才。适应岗位要求,胜任本职工作,认同公司文化,具有合作精神,善于学习、勇于创新的员工,就是公司所需要的人才。
企业文化
脚踏实地、形胜于言、敬业报国;对于我们,只有合作伙伴,没有竞争对手;将公司打造成军队般的执行力、学校般的学习力、家庭般的幸福工作环境。
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